GNIS Campus – Sénégal
UNE SOLUTION ÉTHIQUE PORTÉE PAR NICOMATIC SÉNÉGAL POUR VOS BESOINS EN TALENTS
GNIS Campus connecte les entreprises aux meilleurs talents juniors issus de l’École Supérieure Polytechnique de Dakar.
Faire le choix d’un recrutement éthique et performant dès aujourd’hui !
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Détails de la réalisation
Client : NICOMATIC SENEGAL
Période : 2023
Tags : Structuration – RSE – Recrutement – Intrapreneuriat
Durée du projet : en cours
Site internet : https://www.nicomaticsenegal.com
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Adresse
7 avenue de la Libération,
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L’histoire
Tout commence en 2023, lors de mon accompagnement stratégique chez Nicomatic sur les sujets d’intrapreneuriat. Au détour d’une réunion, je rencontre Ibrahima Gueye, un profil rare : technique, visionnaire, enraciné. Il venait de rentrer au Sénégal pour contribuer à l’essor de la filiale locale, avec une idée encore floue mais profondément juste : faire le lien entre les talents formés localement et les besoins très concrets des entreprises françaises. Un partenariat avec l’École Supérieure Polytechnique de Dakar existait déjà, amorcé par Olivier Nicollin, PDG du groupe. Mais à ce stade, rien n’était structuré. Pas de programme, pas de cadre clair, pas de stratégie. Juste une intuition partagée.
Mon diagnostic a été immédiat : au Sénégal, l’entrepreneuriat n’est pas une ambition — c’est un réflexe de survie. Et il y a là une richesse humaine et une énergie entrepreneuriale qu’on ne trouve nulle part ailleurs.
Le rôle d’IJK Conseil de caractère
Il fallait transformer cette envie en programme réel, duplicable, crédible.
C’est ainsi qu’est né GNIS Campus : un dispositif pensé pour connecter des jeunes ingénieurs sénégalais, déjà diplômés, avec des entreprises françaises prêtes à les accueillir non pas comme stagiaires, mais comme véritables créateurs de valeur.
Les Résultats obtenus
Une preuve que l’humain peut devenir un levier stratégique entre territoires, sans posture néocoloniale, sans bullshit